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..:: Deficiente-Forum - Inclusão Social ::.. Responsável Ana-S => Educação Especial e Inclusiva => Tópico iniciado por: Aislin em 30/04/2010, 20:12
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O trabalho de portadores de necessidades especiais.
por borishermanson
A legislação brasileira avançou muito nos últimos anos em relação à proteção dos direitos básicos das pessoas portadoras de necessidades especiais.
Temos leis que garantem sua acessibilidade (Lei n.º 10.098/00); seus direitos individuais e sociais, e promovem a sua integração social (Lei n.º 7.853/89); e também que estabelece uma cota mínima de vagas de trabalho, em empresas com 100 ou mais empregados (artigo 93 da Lei n.º 8.213/91).
Apesar desses avanços na legislação, existem ainda espaços no mercado de trabalho onde a mão-de-obra dessas pessoas é pouco utilizada. Estamos falando nas inúmeras vagas de emprego geradas pelas micro e pequenas empresas, onde, em tempos de aquecimento da economia, multiplicam-se os postos de trabalho.
Vencendo preconceitos com informação:
Aparentemente, a grande barreira para uma maior utilização da mão-de-obra de pessoas com necessidades especiais nas micro e pequenas empresas está na falta de conhecimento de parte desses empresários sobre a capacidade de trabalho dessas pessoas. Muitas vezes, a deficiência física é encarada como um fator limitador do desempenho dessas pessoas no trabalho, o que é um grande erro.
Na verdade, pessoas portadoras de necessidades especiais são criativas, dedicadas e esforçadas, inclusive por conta de suas situações pessoais. Elas são criativas na medida em que precisam encontrar alternativas para lidar com os problemas tais como locomoção e acessibilidade. Dedicadas para, apesar de seus problemas pessoais, manterem em ordem os vários aspectos de suas vidas (familiar, social e financeira). E extremamente esforçadas, pois elas além de lidar com suas deficiências ainda são capazes de fazerem a maioria das atividades que as demais pessoas realizam, muitas vezes com melhor qualidade. Resumindo, pessoas portadoras de necessidades especiais são na verdade pessoas muito eficientes.
Dessa forma fica evidente o grande potencial que estas pessoas possuem para o trabalho e o quanto elas podem a agregar em qualquer empresa!
Adaptação do local de trabalho:
Ao contrário do que muitos empresários imaginam o custo para a adaptação do local de trabalho para uma pessoa portadora de necessidades especiais não é alto, sendo que estas adaptações variam conforme o tipo de deficiência apresentada. Muitas vezes bastam pequenas alterações para essas adaptações.
No Estado de São Paulo, as empresas contam com o apoio e orientação da Secretária dos Direitos das Pessoas com Deficiências, que desenvolve projetos de empregabilidade e qualificação profissional para pessoas portadoras de necessidades especiais. O site da Secretaria é :http://www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br/
Existe também no mercado agências de empregos especializadas na colocação profissional desse tipo de trabalhador, que fornecem inclusive orientação às empresas para realização das adaptações necessárias no local de trabalho conforme o tipo de deficiência apresentada.
Esperamos que essas orientações básicas auxiliem os empresários do segmento das micro e pequenas empresas na contratação de portadores de necessidades especiais – pessoas verdadeiramente eficientes.