Preconceito é mais uma barreira para deficientes

[Tullio]

“A hipocrisia com que o assunto é tratado é o que nos deixa mais chateados”...


As dificuldades de acesso da pessoa com deficiência vão além das calçadas irregulares, edificações sem planejamento e trânsito inadequado. Para essas pessoas, entrar no mercado de trabalho também é outro grande obstáculo. O primeiro e talvez principal é o preconceito, que limita as oportunidades.

“A hipocrisia com que o assunto é tratado é o que nos deixa mais chateados. Existe um preconceito velado. Além disso, a desculpa para a reprovação numa entrevista de trabalho é quase sempre a mesma; dizem que não temos o perfil adequado. Mas o que é ‘perfil adequado’? Geralmente não há uma explicação”, conta o deficiente físico Alceu Praxedes, que é presidente da Adefica (Associação dos Deficientes Físicos de Cascavel).

Para ele, essa barreira ficou mais visível no dia em que foi renovar o cadastro de emprego em uma companhia e ao pegar a ficha que havia preenchido alguns meses antes, se deparou com a observação escrita à caneta no canto da folha: "Não possui boa aparência". Ele lembra que não soube como reagir na hora em que viu a anotação. "Fiquei chocado e até pensei em processar a empresa, mas depois acabei deixando de lado", comenta indignado.