Projeto (D) de Eficiência fecha mais um ano de sucesso no apoio à inclusão ativa

[Nandito]

Projeto (D) de Eficiência fecha mais um ano de sucesso no apoio à inclusão ativa

há 8 horas Por Notícias U.Porto


O P.PORTO recebeu o evento de encerramento da 6.ª edição do projeto (D) de Eficiência. Foto: DR

A 6.ª edição do projeto (D) de Eficiência encerrou com uma reflexão partilhada entre os participantes e as entidades empregadoras parceiras.

A 6.ª edição do projeto (D) de Eficiência, que tem como parceiro a Universidade do Porto, chegou ao fim no dia 5 de junho, com a realização de um focus group nos Serviços da Presidência do P.PORTO. Este momento de partilha e avaliação conjunta reuniu, nos Serviços da Presidência do P.PORTO, os 25 participantes e as 15 entidades empregadoras que acolheram experiências imersivas no âmbito dos Duo Days, marcando o encerramento de mais uma edição dedicada à inclusão ativa no mercado de trabalho.

Sob o lema “Envolve-te na Contratação”, a edição deste ano teve como principal objetivo valorizar o talento de pessoas com deficiência e/ou incapacidade e promover ambientes profissionais mais acessíveis, justos e inclusivos.

Entre as ações desenvolvidas  incluiu-se a sessão “Pensar diferente, contratar melhor” (18 de março), em que mais de 60 profissionais de entidades diversas, analisaram os principais desafios e desenvolveram soluções práticas para a contratação inclusiva.

Já no dia 11 de abril, o evento “Cocriação para um futuro mais inclusivo juntou candidatos e entidades empregadoras, em jeito de “aperitivo” para os Duo Days, realizados durante o mês de maio.

Tendo como mote “Transformar Desafios em Oportunidades”, os Duo Days procuraram proporcionar experiências de contacto direto com o mundo do trabalho. Para tal, os participantes integraram, por um ou mais dias, equipas reais em diferentes organizações, proporcionando uma experiência imersiva no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo que se desconstroem preconceitos e se promovem práticas de inclusão.

O balanço dos Duo Days foi, de resto, o ponto forte do evento que marcou o encerramento desta 6.ª edição do Projeto (D) de Eficiência. Nos grupos de focus group, foi assim possível recolher feedback da experiência imersiva por parte dos candidatos e das entidades, bem como refletir sobre os desafios enfrentados.

Este encontro serviu também para identificar oportunidades e estratégias para uma contratação mais inclusiva, reforçar o compromisso das organizações com práticas inclusivas no mercado de trabalho e contribuir com sugestões para melhorias nas próximas edições.


(Foto: DR)

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Sobre o Projeto (D) de Eficiência

Lançado em 2019, o Projeto (D) de Eficiência visa, por um lado, a capacitação para a empregabilidade de pessoas com incapacidade e deficiência da Área Metropolitana do Porto e, por outro, a sensibilização das entidades empregadoras e da sociedade em geral para a empregabilidade inclusiva.

Ao longo das cinco edições anteriores, mais de 70 empresas e organizações participaram nas sessões de encontro com profissionais e empresas, e mais de 80 pessoas com incapacidade e deficiência integraram o programa de capacitação. Estes esforços resultaram numa taxa de colocação no mercado de trabalho próxima dos 50% dos candidatos.

O Projeto (D) de Eficiência resulta de um trabalho colaborativo em rede entre a U.Porto , o P.Porto, a AEP, a APPC, a Associação Salvador, a Câmara Municipal do Porto e o IEFP, afirmando-se como um exemplo de compromisso com a empregabilidade inclusiva. https://noticias.up.pt/2024/12/20/u-porto-reforca-compromisso-por-uma-economia-mais-inclusiva/







Fonte: noticias.up.pt                        Link: https://noticias.up.pt/2025/06/23/projeto-d-de-eficiencia-fecha-mais-um-ano-de-sucesso-no-apoio-a-inclusao-ativa/