Contratação: dificuldade ou preconceito?

[migel]

A questão da contratação de pessoas com deficiência é polêmica. De um lado, as empresas alegam que não encontram profissionais qualificados para preencher suas vagas. Do outro, os candidatos reclamam que são impostas várias restrições que limitam a sua inclusão profissonal. Qual a sua opinião sobre este tema?

[migel]

Para mim Infelizmente os dois.
Há ótimos profissionais, mas se os mesmos forem por exemplo paraplégico ou tetra, logo ficam de fora por motivo da sua mobilidade não ser total, nem que para a sua actividade profissional isso seja irrelevante.
È triste mas acontece.

[d.martins]

Também acontece o primeiro facto, que é os deficientes não terem as qualificações, infelizmente por cá o ensino não é bem para todos, é para os que conseguem, só com muita força de vontade e demoradas lutas com as instituições de ensino (e aqui falo em Escolas, Universidades e outras) é que se consegue ter qualificações, é complicado mas é possível.

Eu pessoalmente tive complicações para conseguir finalizar a escolaridade, quando entrei para o 5º ano e mais tarde no 12º quando precisei de certas condições de trabalho que não podia usufruir por estarem inacessíveis, hoje tenho o 12º ano, sou técnico de Informática de nível 3 e estou a estudar Web Developent, isto prova que é possível, basta não desistirmos à primeira.

[RoterTeufel]

Votei dificuldades elas existem sempre no mundo inteiro.

[Numpe]

Mais preconceitos do que dificuldades.
Porque as dificuldades são ultrapassáveis, apesar do muito esforço extra necessário por vezes.
Pessoalmente tenho já algumas qualificações e começo a ter experiência razoavel e mesmo assim depois de estar quase tudo acertado com uma empresa aqui da região para eu ir trabalhar com eles
 quando referi a minha deficiência fui imediatamente posto de parte.

[ninakkida]

eu votei em ambas!!!

mas axo k existe mto perconceito ai em Portugal!!!

pois aqui em inglaterra uma pessoa com uma amputacao e empregada de balcao, em portugal e uma coisa impossivel pk n tem estetica a dita apresentacao!!

[Urostomizado]

Dá-se demasiada importância ao fisico e ao aspecto em detrimento das capacidades profissionais e pessoais, pelo que muitas das vezes a loirinha jeitosa e burra acaba por ficar com o lugar da morena gorda, mas inteligente que tem uma pequena deficiência motora. É triste, mas é verdade. Já lá fora acontece o contrário, muitas das empresas até fazem questão de ter deficientes nos seus quadros, porque isso também contribui para um bem-estar social de ambas as partes, sendo que a empresa que faz isso acaba também por ver a sua imagem reforçada junto do publico.

[ze.gaspar]

As entidades empregadoras têm receio de contratar pessoas com dificiencias.
Quer pela falta de condições, quer pela falta de conhecimento.
Eu senti em vários casos uma certa dificuldade em ser aceite e depois veios o reverso da medalha, já diziam "venham mais como tu!"
Enfim...

[amoom]

Dá-se demasiada importância ao fisico e ao aspecto em detrimento das capacidades profissionais e pessoais, pelo que muitas das vezes a loirinha jeitosa e burra acaba por ficar com o lugar da morena gorda, mas inteligente que tem uma pequena deficiência motora. É triste, mas é verdade. Já lá fora acontece o contrário, muitas das empresas até fazem questão de ter deficientes nos seus quadros, porque isso também contribui para um bem-estar social de ambas as partes, sendo que a empresa que faz isso acaba também por ver a sua imagem reforçada junto do publico.

...também penso assim...

Amoom

[leao66]

Ha realmente alguma dificuldade em admitir pessoas diferentes,mas ha também algum perconceito,mas também é verdade que as vezes as proprias pessoas com deficiençia se martirizam alegando dificuldades para dessa forme se livrarem de determinadas tarefas,agora é certo que sem ajudas muitas vezes fica difiçil contratar uma pessoa mais limitada fisicamente,a titulo de exemplo . se fosse contratado um funcionário/a para o meu escritório (lar idosos),eu teria que ter uma serie de condiçoes fisicas para que ele acedesse ao espaço...gastava "n" € em obras ,etc,depois por qualquer outro motivo profissional a pessoa nao se adaptava e ia embora ou eu não o achar com competençia para  função...os valores gastos em obras ! quem me ajudva ? quanto tempo demoraria essa ajuda? tudo isto faz com que muitas vezes os pequenos empresários se "encolham " com receio ,pois o estado ajuda sim algumas "grandes " empresas,e se esta mentalidade e forma não mudar a situação irá certamente perdorar no tempo.

Espero ter contribuido de alguma forma para o tema que me pareçe extremamente actual .

Melhores Cumprimentos

[Sininho]

Viva leao,

É verdade, existe muita desinformação por parte de todos. Como sabe nem todas os cidadãos portadores de deficiência necessitam de adaptações arquitectónicas ou tecnologicas nos seus locais de trabalho ou em suas casas, mas em caso de necessidade existem já alguns recursos na nossa sociedade que permitem que tais barreiras sejam colmatadas. E tal encontra-se previsto na própria legislação portuguesa. E já agora como o amigo leao é empregador, deixe-me aproveitar a oportunidade para lhe dizer caso opte pela integração de um cidadão deficiente terá uma série de benefícios fiscais e subsídios estatais, e cá estamos nós se caso for de o orientar para esse caminho, quem sabe não lançamos no nosso fórm uma oferta de emprego?
E deixe-me contrariá-lo pois o que mais existem são exemplos de integrações de sucesso no mercado de trabalho de pessoas deficientes, e pode começar por ver aqui uma empresa que todos conhecemos, ora veja aqui http://deficiente-forum.com/1/noticias/funcionarias-do-pingo-doce-em-coimbra-superam-expectativas/ http://deficiente-forum.com/1/noticias/funcionarias-do-pingo-doce-em-coimbra-superam-expectativas/

Amigo dê uma leitura nesta legislação, reflita e diga sim à integração...

http://deficiente-forum.com/1/emprego-protegido-para-trabalhadores-deficientes/adaptacao-de-postos-trabalho-e-integracao-de-deficientes-no-mercado-de-trabalho/http://deficiente-forum.com/1/emprego-protegido-para-trabalhadores-deficientes/adaptacao-de-postos-trabalho-e-integracao-de-deficientes-no-mercado-de-trabalho/

Fico à espera de uma reacção positiva desse lado!!  :)

[amoom]

Viva leao,

É verdade, existe muita desinformação por parte de todos. Como sabe nem todas os cidadãos portadores de deficiência necessitam de adaptações arquitectónicas ou tecnologicas nos seus locais de trabalho ou em suas casas, mas em caso de necessidade existem já alguns recursos na nossa sociedade que permitem que tais barreiras sejam colmatadas. E tal encontra-se previsto na própria legislação portuguesa. E já agora como o amigo leao é empregador, deixe-me aproveitar a oportunidade para lhe dizer caso opte pela integração de um cidadão deficiente terá uma série de benefícios fiscais e subsídios estatais, e cá estamos nós se caso for de o orientar para esse caminho, quem sabe não lançamos no nosso fórm uma oferta de emprego?
E deixe-me contrariá-lo pois o que mais existem são exemplos de integrações de sucesso no mercado de trabalho de pessoas deficientes, e pode começar por ver aqui uma empresa que todos conhecemos, ora veja aqui http://deficiente-forum.com/1/noticias/funcionarias-do-pingo-doce-em-coimbra-superam-expectativas/ http://deficiente-forum.com/1/noticias/funcionarias-do-pingo-doce-em-coimbra-superam-expectativas/

Amigo dê uma leitura nesta legislação, reflita e diga sim à integração...

http://deficiente-forum.com/1/emprego-protegido-para-trabalhadores-deficientes/adaptacao-de-postos-trabalho-e-integracao-de-deficientes-no-mercado-de-trabalho/http://deficiente-forum.com/1/emprego-protegido-para-trabalhadores-deficientes/adaptacao-de-postos-trabalho-e-integracao-de-deficientes-no-mercado-de-trabalho/

Fico à espera de uma reacção positiva desse lado!!  :)

...também gostaria de ouvir... ler os comentários do Sr Leão a esta exposição... da Sininho

[freundlich]

Na minha opinião é mais preconceito pois já vê muitos deficientes que se conseguem adaptar a qualquer tipo de trabalho.. mas o preconceito esse continua bem patente na entidade empregadora..

Abraço

[Tullio]

Em minha opinião, são os dois fatores porque a dificuldade é gerada pelo preconceito, ou seja a maior parte esta no preconceito. Ja conhecir algumas empresas que fazem questão de contratar deficientes.